Recrutement

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines qui souhaite relever un défi stratégique : développer et structurer la fonction RH pour accompagner la croissance de notre entreprise, optimiser l’attractivité des talents et assurer leur fidélisation. Vous serez un pilier clé de notre organisation et travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour bâtir une équipe performante et alignée sur notre vision. : développer et structurer la fonction RH pour accompagner la croissance de notre entreprise, renforcer notre attractivité et fidéliser nos talents. : structurer et renforcer la fonction RH afin d’accompagner la croissance de l’entreprise, tout en optimisant l’attractivité et la rétention des talents. : accompagner la croissance de l’entreprise tout en assurant le bien-être et le développement des talents. Vous serez un pilier clé de notre organisation et travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour bâtir une équipe performante et alignée sur notre vision.

📈 1. Développement et stratégie RH

• Définir et piloter la stratégie RH en phase avec les objectifs de l’entreprise.
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH innovantes axées sur la performance et l’expérience collaborateur.
• Accompagner le changement et insuffler une culture de l’amélioration continue.

🏆 2. Recrutement et marque employeur

• Développer une approche de recrutement axée sur l’acquisition de talents alignés avec nos valeurs.
• Mettre en place une stratégie de branding employeur pour attirer les meilleurs profils du marché.
• Créer des processus de sélection efficaces pour recruter et intégrer de nouveaux talents en accord avec les besoins stratégiques de l'entreprise.

📚 3. Développement des talents et gestion de carrière

• Concevoir des programmes de formation et de montée en compétences adaptés aux besoins de l’entreprise.
• Déployer des outils de suivi de carrière pour les collaborateurs (tableaux de bord, feedback, coaching…).
• Instaurer une culture du feedback constructif et du développement personnel.

📜 4. Gestion administrative et conformité

• Assurer la conformité aux réglementations locales et aux bonnes pratiques en matière de gestion du personnel.
• Piloter la gestion des rémunérations, des avantages et des politiques de bien-être au travail.
• Gérer les relations sociales et anticiper les risques RH.

Nous croyons que les meilleurs leaders RH sont ceux qui savent inspirer, fédérer et transformer. Pour réussir à ce poste, vous devez :

Compétences clés

• Leadership naturel et forte capacité à influencer positivement.
• Excellente compréhension des enjeux RH, du recrutement et du développement des talents.
• Maîtrise des outils digitaux et des meilleures pratiques en matière de gestion RH.
• Capacité à gérer plusieurs projets stratégiques en parallèle.
• Sens aigu de l’analyse et de la résolution de problèmes.

Expérience et formation

📅 Expérience requise : 3 à 5 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans les secteurs du numérique, des services, ou d’autres environnements à forte croissance.

Expérience avérée en recrutement de talents de haut niveau, ainsi qu’en gestion et fidélisation des collaborateurs, avec une expertise dans l’identification, l’attraction et la rétention des meilleurs profils, en tenant compte des particularités du marché malgache.

🎓 Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou Gestion ou équivalent.

• Une culture d’entreprise forte et bienveillante, où chaque collaborateur compte.
• Une autonomie réelle pour mettre en place des initiatives à impact.
• Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de croissance rapide.
• Un package de rémunération attractif, avec des avantages sociaux compétitifs.
• Une équipe passionnée, où l’entraide et l’innovation sont au cœur du quotidien.

Chez SRA MADAGASCAR, nous recherchons un(e) Responsable RH qui ne se contente pas d’appliquer des processus, mais qui veut réellement construire l’avenir de nos équipes. Vous aimez l’action, les défis et l’impact concret ? Ici, vous aurez l’opportunité de façonner notre culture RH, d’attirer les meilleurs talents et de créer des parcours professionnels inspirants. Si vous êtes prêt(e) à apporter une vision audacieuse et à jouer un rôle stratégique dans la croissance de notre entreprise, nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le "Je postule" ci-dessous en indiquant “Candidature Responsable RH” en objet. Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) qui saura faire la différence dès le premier échange.

Chez SRA Madagascar, nous sommes bien plus qu'une entreprise. Nous sommes une communauté unie par des valeurs fortes et un engagement commun envers l'excellence. Fort de notre expérience et expertise dans le domaine de l’ERP, nous nous efforçons chaque jour de repousser les limites de l'innovation et du service client. Aujourd'hui, nous recherchons un Assistant Polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre mission commune.

En tant qu'Assistant Polyvalent, vous serez le moteur qui maintient nos opérations en mouvement. Votre rôle sera essentiel pour soutenir nos équipes dans leurs activités quotidiennes, en assurant une gestion administrative efficace et en apportant votre expertise à une variété de projets stimulants.

✔️ Gérer les tâches administratives et logistiques.
✔️ Gérer les appels entrants et sortants, et accueillir les visiteurs.
✔️ Participer à l'organisation d'événements internes et externes.

Vous êtes une personne proactive, toujours prête à prendre des initiatives et à proposer des solutions. La communication et le travail en équipe sont vos points forts, et vous faites preuve d’une grande confidentialité et fiabilité. Vous avez une passion insatiable pour l’apprentissage et une détermination à contribuer au succès de notre entreprise.

✔️ Formation supérieure en gestion administrative ou expérience équivalente.

✔️ Maîtrise des outils informatiques (MS Office, outils collaboratifs).

✔️ Capacité organisationnelle et gestion du temps.

✔️️Aisance en français et en anglais serait un atout professionnel.

✔️ Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions.

✔️ Forte éthique professionnelle et sens de la confidentialité.

✔️Aptitude au travail en équipe et excellentes compétences en communication.

✔️Bonne aptitude à être adaptable.

En tant que membre de la Team SRA Madagascar, vous ferez partie d'une communauté où l’intégrité, l'engagement, l'audace et le partage sont valorisés. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de faire une réelle différence dans notre entreprise.

Alors, si tout ceci vous parle, rejoignez-nous en envoyant votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) en cliquant sur "Je postule" ci-dessous.